Важно Должностная инструкция лидера

[Egor_Romero]

Глава 1. Обязанности лидера​

1.1. Лидер — лицо, являющееся главой занимаемой организации. Лидер является руководящим лицом фракции.

1.2. Лидер, при назначении на собственный пост обязуется соблюдать правила, установленные администрацией и закреплённые на форуме.

1.3. Лидеру запрещено уходить в неактив первые 3 дня после назначения.

1.4. Лидер, как руководящее лицо, в полной мере несёт ответственность за свой состав.

1.5. Лидер обязан поддерживать максимальный уровень РП в своей фракции.

1.6. Лидер обязан создать максимально комфортные условия игры в своей фракции.

1.7. Лидер обязан поддерживать стабильный и активный онлайн в своей фракции.

1.8. Лидеру воспрещается совмещение своей деятельности с работой на других местах, а также нахождение вне форменной одежды в рабочие часы, установленные с 10:00 до 19:00 по московскому времени.

Исключение: разрешение Главного куратора криминальных / государственных организаций

1.9. Лидер фракции обязан выступать арбитром в любых конфликтах между фракциями, равно как и в конфликтах, возникающих между сотрудниками его фракции и прочими игроками.

1.10. На лидера возлагается обязанность неукоснительного исполнения всех указаний, исходящих от Главного куратора и администрации более высокого уровня.

Примечание: указания Главного куратора и выше стоящей администрации, являются обязательными для исполнения всем личным составом фракции в том числе.

1.11. Установлены следующие минимальные требования к присутствию лидера: не менее 4 часов активного онлайна ежедневно, что в сумме составляет 28 часов в неделю.

1.12. Установлены следующие сроки лидерства:
Минимальный период пребывания в должности — 1 месяц ( 31 день );
Предельное число переизбраний подряд — 3.
Для лидера правительства срок полномочий составляет 41 день.

Исключение: Превышение максимального количества сроков (трёх) допускается исключительно по усмотрению Главного куратора государственных и криминальных организаций.

Глава 2. Ключевые положения​

2.1. В момент вступления в должность лидер организации наделён правом без согласований изменять ранг членов старшего состава, сформированного предыдущим лидером, в сторону понижения до любой степени.

2.2. Лидер, а также представители старшего состава фракции обязаны осуществлять кадровый аудит (проверку личного состава) и аудит складских помещений в соответствующем разделе Discord

2.3. Лидер имеет право взять отпуск суммарно на 5 дней за один срок, с передачей временной лидерки одному из заместителей.

Примечание: по иным обстоятельствам брать отгулы с уважительной причиной у Главного куратора государственных/криминальных организаций. Отпуск не суммируется за предыдущие сроки.

2.4. Лидер фракции обязан сохранять свою должность на протяжении всего предусмотренного срока лидерства. В случае досрочного прекращения исполнения обязанностей (неотбытия полного срока) к лидеру применяется блокировка, расчёт продолжительности которой производится по нижеуказанной схеме.

- 31 день, если снялся в первые 7 дней;
- 14 дней, если снялся в 8 - 14 день;
- 7 дней, если снялся в 14 - 31 день.
Исключение: В случае отстранения лидера от должности на основании накопленных нарушений (по сумме нарушений), к нему применяется блокировка продолжительностью 31 дней.

2.5. Лидер не имеет права производить полное расформирование всей структуры организации.

2.6. При установлении факта ошибочного наложения взыскания на лидера, данное наказание аннулируется.

2.7. Личные взаимоотношения лидера с третьими лицами не должны оказывать влияния на исполнение им своих обязанностей. Лидер обязан сохранять объективность при принятии любых решений. | Выговор |

2.8. Минимальный возраст кандидата для занятия должности лидера фракции устанавливается в 16 (шестнадцать) лет.

2.9. Лидер вправе дать рекомендацию своему заместителю после того, как им было отработано два полных срока лидерства.

Примечание : Игрок, получивший такую рекомендацию, допускается к прохождению собеседования (обзвона) без предварительной подачи заявки на форуме.

2.10. Лидер обязан присутствовать на еженедельном собрании лидеров фракций. | Предупреждение |

Примечание : В случае невозможности личного присутствия лидер обязан направить на собрание своего заместителя, а также уведомить об этом Главного куратора либо администратора, осуществляющего надзор за его фракцией.

2.11. Лидер вправе вносить изменения и дополнения в Устав фракции. Указанные изменения подлежат рассмотрению куратором фракции либо Главным куратором государственных организаций.

2.12. Лидеру запрещается изменять игровое имя без получения предварительного согласия Главного куратора. | Предупреждение |

2.13. Лидеру запрещается назначение лица на должность заместителя на временной основе (в частности, для целей открытия склада, проведения набора новых членов и иных аналогичных действий). | Предупреждение |

2.14. Лидер и его заместитель обязуются принимать непосредственное участие в ролевой игре (RP-процессе), а также в мероприятиях, проводимых в рамках проекта.

2.15. Лидеру запрещается занимать какую-либо должность, относящуюся к старшему составу, на иных серверах, а также участвовать в игровом процессе на сторонних проектах. | Выговор / Снятие |

2.16. Лидеру воспрещается осуществление игровой деятельности на любых других серверах и проектах. | Выговор / Снятие |

2.17. Главный куратор либо куратор, закреплённый за конкретной фракцией, вправе потребовать от лидера предоставления документальных доказательств обоснованности следующих кадровых решений: наложение взыскания, увольнение, повышение, понижение в должности, назначение на должность.

2.18. В случае если лидер отработал полный срок (1 месяц) без совершения серьёзных нарушений, он имеет право быть оставленным на следующий срок полномочий.

2.19. Лидер, не отработавший полный срок и отстранённый от должности в связи с наложением блокировки (Ban), вправе подать новую заявку на лидерство не ранее чем по истечении двух месяцев с момента отстранения.

2.20. Лидеру запрещается одновременно занимать должность действующего администратора проекта.

2.21. В криминальных организациях допускается наличие не более двух заместителей лидера.

Примечание :Установленный лимит количества заместителей может быть изменён по согласованию с Главным куратором криминальных организаций.

​

Глава 3. Правила набора во фракцию​

3.1. Набор во фракцию - это процесс приёма новых сотрудников, который проводят Лидеры и Заместители Лидера фракции.

3.2. Каждая фракция проводит минимум 1 набор в день. | Устный выговор лидеру / Предупреждение |

Примечание : Если лидер отыграл ежедневный онлайн (независимо от наличия отгула) и при этом фракция не провела ни одного набора, он также получает устный выговор / предупреждение

3.3. Помимо основных наборов, вступить во фракцию возможно, оставив электронную заявку.

3.4. Для вступления во фракции МВД / ФСБ / ГИБДД /- требуется военный билет .

3.5. Для зачисления в ряды Вооружённых Сил РФ (ВС РФ) требуется наличие минимального игрового времени — не менее 5 часов на сервере.

3.6. Каждый кандидат проходит проверку на предмет понимания ролевой игры и всех её составляющих.

Примечание : Приём во фракцию осуществляется только если проверка пройдена успешно

3.7. Старший состав фракции при приёме игрока обязан осуществить проверку его нахождения в перечнях ОЧС (общий-черный список) и ЧС (чёрный список).

3.8. Проводящий собеседование, обязуется делать скриншоты/видео с каждого набора и прикреплять в отчёт о проведении набора в Discord, а также в еженедельный отчет.

3.9. Приём в ФСБ проходит по понедельникам и четвергам. Вступление осуществляется через подачу заявления во фракцию при наличии полного пакета документов. Документы поданные не в полном объёме, не рассматриваются.

3.10. Зачисление во фракцию производится исключительно на начальный (первый) ранг.

Исключение: блат в криминальных организациях разрешен.

3.11. Лидеру государственных организаций разрешено принимать только на первый ранг.

3.12. В государственных организациях разрешены повышения 1 раз в 1 календарный день. | Warn кто повысил / Выговор |

3.13. Лидер имеет право назначать старший состав без проведения обзвонов, однако при этом он обязан соблюдать правила и лимиты на старший состав. | Выговор |

3.14. Решение о назначении заместителей лидера принимается при условии предварительного согласования с уполномоченным лицом: для государственных фракций — с Главным куратором государственных организаций; для криминальных — с Главным куратором криминальных организаций. | Выговор |

3.15. Лидер фракции обязан организовать и провести подготовку (обучение) всех членов личного состава в целях обеспечения качественного выполнения ими основных функций, которые определены для их ролей в рамках деятельности фракции.

3.16. Лидер наделён правом освобождать от должности любого члена старшего состава в связи с утратой доверия, в частности, при неудовлетворительном исполнении обязанностей заместителем.

​

Глава 4. Правила для государственных организаций​

4.1. Старший состав фракции обязан соблюдать установленный регламент подачи государственных новостей.

4.2. Старший состав обязан контролировать соблюдение дисциплины своего личного состава в государственной радиочастоте (рации), а также во внутренней рации фракции.

4.3. Каждый сотрудник обязан находится в рабочей форме в рабочее время.

Исключение: разрешение лидера.

4.4. При разборе жалобы лидер фракции, установив факты грубых нарушений, включая слив организации, передачу складских запасов или бюджета третьим лицам, а равно иные деструктивные действия в отношении фракции, обязан незамедлительно оформить и подать заявку на внесение нарушителя в общий чёрный список (ОЧС) либо чёрный список (ЧС).

4.5. В силовых структурах устанавливаются следующие лимиты на старший состав:

Пра-во: Заместитель лидера - 2, Министр - по 1 на министерство, 2 заместителя министра на министерство, Верховный судья - 2, Президент Палаты Адвокатов - 1.
МО: Полковник - 3, Подполковник - 5, Майор - 10.
ФСБ: Полковник - 3, Подполковник - 5 , Майор - 7.
МВД : Полковник - 2, Подполковник - 4, Майор - 8.
ГКБ: Заместитель лидера - 1, Начальник отдела - , Заместитель начальника отдела - 6.
Примечание: Лимит старшего состава может быть скорректирован по согласованию с главным куратором государственных организаций / ЗГА или ГА.

4.6. Создание / ликвидация / изменение отделов внутри фракции согласуется с Главным куратором государственных структур и вышестоящей администрацией.
| Выговор |

Глава 5. Причины увольнения сотрудников и ЧС фракции​

​

5.1. Увольнение по собственному желанию (ПСЖ) допускается при условии, что сотрудник объявил о своём решении в рации фракции и подал письменное заявление в официальном Discord фракции. Доказательства этих действий должны сохраняться в течение 72 часов.

5.2. Профессиональная непригодность (Профнепригодность) является основанием для увольнения сотрудника при наличии одного или нескольких из следующих обстоятельств:

• неоднократное (2 и более раза) нарушение устава фракции после вынесенного предупреждения;
• грубое нарушение законодательства проекта (например, нарушение ПДД в рабочее время, отказ от прохождения проверок, превышение полномочий);
• систематическое неисполнение служебных обязанностей, повлёкшее ущерб репутации или деятельности фракции;
• неспособность выполнять основные функции по должности после прохождения обучения (подтверждённая аттестационной комиссией).
• и т.д.

Обязательное условие: наличие подтверждающих доказательств (скриншоты, видео, логи) с сохранением в течение 72 часов после увольнения.

5.3. Список причин для ООС увольнения из государственных/криминальных организаций (может указываться в кадровом аудите):

- Розжиг внутренних конфликтов– умышленные действия, направленные на создание напряжённости, вражды или раскола внутри фракции (включая провокации, оскорбления, распространение ложной информации среди членов организации).
- Нарушение правил проекта – увольнение допускается только после выдачи официального наказания администратором (например, бана, варна, деморгана). Сам факт нарушения без зафиксированной санкции не является самостоятельным основанием.
- Длительный неактив – отсутствие игрового времени (онлайна) в течение срока, установленного внутренним регламентом фракции, без уважительных причин и без предварительного уведомления руководства.
- Розжиг межфракционных конфликтов – действия, провоцирующие вражду, боестолкновения или системные проблемы между двумя и более организациями (например, намеренный слив информации чужой фракции, подстрекательство к войне без санкции лидера).
- Дискредитация фракции в публичных каналах (OOC/IC) – распространение в чатах, Discord, форуме или социальных сетях заведомо ложных, порочащих или деструктивных сведений об организации, её участниках или руководстве.
- Сознательное предоставление ложных сведений при кадровом аудите – фальсификация данных о деятельности сотрудника, сокрытие нарушений или подделка доказательств.
- Неисполнение прямого OOC-распоряжения вышестоящего руководителя – отказ выполнять легитимное указание, связанное с поддержанием дисциплины или внутриигрового порядка.
- Использование административных или личных связей вне игры для получения преимущества во фракции – так называемый «OOC-блат», давление на лидера через третьих лиц.
Примечание:
- Увольнение по любому из указанных оснований оформляется в письменной форме с указанием причины и даты.
- Доказательства нарушения должны храниться не менее 72 часов (скриншоты, видео, логи).
- Решение об увольнении может быть обжаловано Главному куратору соответствующего типа организаций в течение 3 рабочих дней.

​

Глава 6. Восстановление в должности​

​

6.1. При изменении игроком своего имени или фамилии восстановление во фракцию, из которой он был ранее уволен, не допускается. Данное ограничение действует независимо от причины увольнения.

Примечание : Смена имени расценивается как создание нового игрового образа, не связанного с предыдущим послужным списком.

6.2. Любой бывший сотрудник фракции имеет право быть восстановленным с понижением звания на три ранга ниже того, который он занимал на момент увольнения.

6.3. Восстановление во фракции допускается исключительно при условии, что с даты увольнения прошло не более 14 календарных дней (двух недель). По истечении указанного срока право на восстановление утрачивается.

6.4. Восстановление допускается исключительно для сотрудников, уволенных по собственному желанию (ПСЖ). Лица, уволенные по иным основаниям (профнепригодность, нарушение устава, дисциплинарное взыскание и т.п.), не подлежат восстановлению по упрощённой процедуре.

6.5. В случае строгого соблюдения всех условий, предусмотренных пунктами 6.1–6.4, администрация фракции (лидер или старший состав) не вправе отказать сотруднику в восстановлении. Отказ допустим только при невыполнении хотя бы одного из установленных требований.

6.7. Единственным допустимым доказательством, подтверждающим прежнее звание и период службы, является скриншот удостоверения сотрудника. На скриншоте обязательно должны быть видны дата и время (в правом верхнем углу экрана).

Запрещается:
-любое редактирование или ретушь скриншота;
-изменение содержимого удостоверения;
-обрезание изображения (кадрирование), скрывающее дату, время или иные реквизиты.

6.8. Игрок имеет право быть восстановленным во фракции «Армия» на основании военного билета.
Максимальный ранг, который может быть присвоен при таком восстановлении, — «Лейтенант». Фактический ранг определяется по результатам переаттестации.
Диапазон возможных рангов: от «Сержант» (минимальный) до «Лейтенант» (максимальный). Ранг ниже «Сержант» при восстановлении по военному билету не присваивается.

Глава 7. Взаимодействие с медиа-партнёрами​

​

7.1. Медиа-партнёр — лицо, взаимодействующее с проектом с целью привлечения новых игроков, а также содействия развитию и маркетинговому продвижению проекта.

7.2. Любая инициатива, направленная на помощь медиа-партнёру в создании контента, приветствуется и поощряется.

7.3. Запрещается намеренно препятствовать деятельности медиа-партнёра в период проведения стрима или видеозаписи.

Примечание: под препятствием понимается нарушение правил сервера.

7.4. Действующий лидер фракции несёт ответственность за личный состав в соответствии с правилами и обязанностями лидеров, однако не отвечает за действия медиа-партнёра и лиц, принятых медиа-партнёром во фракцию на доверительной основе.

7.5. Лидер фракции не несёт ответственности за нарушения, совершённые медиа-партнёром внутри его фракции.

7.6. Если медиа-партнёр совершает правонарушения в ролевом мире, он самостоятельно несёт полную ответственность за них, однако не подлежит внесению в ОЧС (общий чёрный список).

7.7. При вступлении во фракцию медиа-партнёру предоставляется соответствующая роль и доступ в официальном Discord-сервере фракции, а также проводится краткий инструктаж (экскурс) по деятельности фракции, её функционалу, основным правилам и запретам. Инструктаж проводит Главный куратор крайма или государственных организаций либо, по его поручению, куратор конкретной фракции.

7.8. Главный куратор государственных / крайм организаций вправе отклонить заявку медиа-партнёра на вступление во фракцию.

7.9. Назначение медиа-партнёра на должность заместителя лидера фракции (в государственной или криминальной организации) согласовывается в индивидуальном порядке непосредственно с Главным куратором Media (ГК Media).

7.10. Принятие игроков и их назначение на ранги в государственных или криминальных фракциях, осуществляемое медиа-партнёрами, которые сами занимают ранг заместителя лидера, требует индивидуального согласования с Главным куратором Media (ГК Media).

7.11. Лидер или заместитель лидера фракции вправе уволить медиа-партнёра из состава фракции в случае неоднократного нарушения им правил сервера, внутреннего устава фракции или игрового законодательства.

Примечание: лидер обязан предоставить доказательства, обосновывающие увольнение медиа-партнёра, в течение 3 дней в соответствующий канал лидерского Discord-сервера.

Глава 8. Правила внесения и выведения из лидерского чёрного списка​

8.1. Основаниями для включения сотрудника в ЧС лидеров могут служить: неудовлетворительные результаты лидерской деятельности (неудачный опыт), пребывание в должности лидера менее 7 календарных дней, халатное исполнение обязанностей, утрата доверия со стороны куратора, неадекватное поведение, а также иные аналогичные обстоятельства.

8.2. Решение о внесении в ЧС лидеров принимается по усмотрению Главного куратора (государственных или криминальных организаций) либо вышестоящей администрации проекта.

8.3. Решение об исключении из ЧС лидеров также принимается по усмотрению Главного куратора или вышестоящей администрации.

8.4. Внесение в ЧС лидеров влечёт за собой следующие ограничения:

• запрет на занятие должности лидера или заместителя лидера любой фракции на срок действия ЧС.
• автоматическое снятие с действующего поста лидера (если сотрудник занимал его на момент внесения).
• лишение права рекомендации кандидатов на лидерство.

8.5. Срок пребывания в ЧС лидеров устанавливается индивидуально, но не может превышать 90 календарных дней. Минимальный срок — 14 дней.

8.6. Сотрудник, внесённый в ЧС лидеров, имеет право на апелляцию в течение 5 рабочих дней после уведомления. Апелляция подаётся на имя Главного Администратора или вышестоящей администрации с приложением доказательств или объяснительной записки. Решение по апелляции является окончательным.

8.7. Повторное внесение в ЧС лидеров по тому же основанию в течение 90 дней после исключения не допускается, за исключением случаев грубых повторных нарушений (доказанное вредительство, слив информации и т.п.).

​

Глава 9. Порядок привлечения лидера к наказанию​

​

- Нарушения при приёме, собеседовании и восстановлении​

9.1. Запрещается приём лица в состав организации без проведения ролевой проверки и без надлежащей RP-отыгровки, включая обязательные процедуры (подписание контракта, выдачу форменного обмундирования, служебного удостоверения и иные предусмотренные регламентом действия). | Предупреждение |

9.2. Факт нахождения в составе фракции лица, включённого в Общий чёрный список (ОЧС). | Warn принявшему игроку + предупреждение лидеру |

9.3. Восстановление во фракции лица, ранее отстранённого от должности в связи с нарушением правил сервера. | Warn восстановившему; при восстановлении лично лидером – Выговор лидеру |

9.4. Нахождение в составе фракции лица, игровой ник которого не соответствует требованиям ролевой игры (NonRP). | Устное предупреждение лидеру |

9.5. Сотрудник, ответственный за проведение собеседования, должен непосредственно участвовать в нём. Запрещается находиться в состоянии AFK (отсутствие за устройством) в любой момент активной фазы собеседования. | Устное предупреждение лидеру |

9.6. Не допускается временное отсутствие (отлучка) или окончательный уход с места, где проводится собеседование. | Предупреждение |

Исключение: уважительные причины с передачей полномочий

9.7. Лидер фракции не вправе отклонить заявку на вступление от лица с ограниченными возможностями, если для такого отказа отсутствует объективная и серьёзная причина. | Выговор лидеру / Warn отказавшему |

- Форма, этика и общение​

9.8. Лидеру запрещается находиться без форменной одежды в рабочее время (с 10:00 до 19:00 по МСК). | Предупреждение |

9.9. Запрещается проведение массового (одновременного для всех или большинства сотрудников) повышения рангов лидерами и заместителями лидеров фракций.
| Выговор |

9.10. Лидеру запрещается играть в иных званиях или чинах, кроме специальной формы. | Устное Предупреждение |

9.11. Лидеру фракции запрещается использовать грубые формы общения (хамство), демонстрировать неадекватное поведение, а также оскорблять других участников на официальных Discord-серверах и в личных сообщениях при коммуникации с лидерами других организаций. | Предупреждение |

Исключение: RP-формат

9.12. Нарушение лидером или его заместителем правил сервера либо получение блокировки. | Предупреждение / Выговор |

9.13. Запрещается вводить и применять любые виды денежных взысканий, в том числе: штрафы, обязательные сборы за принятие на работу (плата за трудоустройство), а также иные формы финансовых наказаний. | Лидер - Cнятие; иной сотрудник Warn |

- Онлайн, отчётность и выполнение задач​

9.14. Отсутствие у лидера установленного минимального времени присутствия на сервере два календарных дня подряд без предварительного оформления активного отпуска. | Устное предупреждение / Предупреждение |

9.15. Просрочка выполнения поставленных служебных заданий относительно установленных временных рамок. | Выговор / Снятие |

9.16. Лидеры фракций обязаны уведомлять куратора о проблемах внутри своей организации, а также поднимать данные вопросы на еженедельных собраниях лидеров.
| Выговор |

9.17. Выявление критических ошибок обязывает лидера незамедлительно передать соответствующую информацию куратору либо в техническую поддержку проекта.
| Выговор / Снятие |

9.18. В дневное время (с 15:00 до 20:00) минимальное количество присутствующих игроков фракции в онлайне не должно опускаться ниже 15 человек. | Предупреждение |

9.19. На лидера возлагается обязанность предоставить мотивированный ответ на жалобу, касающуюся его действий, в течение 24 часов с момента её поступления.
| Устное предупреждение |

9.20. Предоставление еженедельного отчёта о деятельности фракции позднее установленного временного лимита. | Предупреждение / Выговор |

9.21. Отказ в удовлетворении законного требования куратора о предоставлении документов кадрового учёта или отчётности по складу. – [Выговор / Снятие]

4. Склад, финансы и ресурсы​

9.22. Пополнение склада фракции за счёт принудительных сборов с членов состава, нецелевое расходование складских запасов, а также их умышленная утрата (слив). –
| Снятие + Ban 7 дней |

9.23. Любое использование материально-технических ресурсов фракции, включая транспорт, оружие и форменную одежду, в целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, при отсутствии оперативной необходимости. | Предупреждение |

5. Работа со старшим составом, ЧС и расследования​

9.24. Превышение лидером фракции установленных служебных полномочий, выражающееся в принятии решений или совершении действий, выходящих за рамки его компетенции. | Снятие |

9.25. Увольнение сотрудника без надлежащего обоснования либо с указанием некорректной (не соответствующей действительности) причины. – | Выговор |

9.26. Если член старшего состава был отстранён от должности по итогам внутриигрового расследования (IC-расследования), повторный приём такого сотрудника возможен только на первый ранг, вне зависимости от предыдущего статуса. | Выговор / Снятие |

9.27. Самоустранение от решения конфликтов внутри фракции, повлёкшее массовые увольнения или раскол. | Снятие |

9.28. Нарушение порядка хранения конфиденциальных данных фракции (пароли, списки). | Выговор / Снятие |

9.29. Необоснованное зачисление в ЧС игроков без доказательств куратору. | Выговор |

9.30. Систематическое получение предупреждений/выговоров без исправления. | Снятие |

6. Тяжкие проступки, ведущие к снятию или бану​

9.31. Запрещено использование нескольких учётных записей (мультиаккаунтов) . | Permaban |

9.32. Совершение деструктивных (разрушительных) действий в отношении проекта, включая публичные или частные призывы к выходу с сервера.
| Снятие + Перманентный бан |

9.33. Лидеру Гос. Организации запрещается быть главой действующей криминальной семьи или проводить наборы в семью. | Снятие |

9.34. Запрещается создание Discord-серверов, не являющихся официальными, но при этом связанных с фракцией или её деятельностью. | Выговор |

9.35. Участие лидера фракции в криминальной активности, направленной против его же организации. | Снятие + ЧС лидеров + Ban |

9.36. Публичное распространение сведений о внутренних решениях администрации . | Снятие |

Глава 10. Обеспечение порядка в закреплённом разделе на форуме и на Discord-сервере.​

10.1. Лидер обязан полностью заполнить свой раздел в течение 24 часов с момента назначения на должность.

10.2. Лидер обязан обеспечивать порядок и актуальность информации в закреплённом за его фракцией разделе.

10.3. Лидер обязан ежедневно отслеживать состояние тем в своём разделе и своевременно вносить необходимые коррективы.

10.4. Лидер обязан поддерживать эстетически оформленные каналы и роли. Любые изменения подлежат обязательному согласованию с модерацией Discord.

10.5. В разделе обязательно наличие темы « Вступление в организацию», где чётко и понятно описывается процедура приёма в организацию, а также основные направления её деятельности.

10.6. В разделе каждой фракции на форуме должны присутствовать следующие темы:

• информационная доска.
• жалобы на сотрудников.
• чёрный список организации.
• прайс-лист (кроме силовых структур).
• внутренний устав организации (кроме криминальных организаций).
• информация об организации и её отделах (для государственных организаций; секретные службы могут не публиковать по согласованию с Куратором).
• дипломатия (для криминальных организаций).

10.7. В Discord-сервере к ролевым (RP) каналам относятся следующие:

• информация об организации.
• кадровый аудит.
• заявления на увольнение, перевод в другую фракцию, вступление в старший состав.
• дисциплинарные взыскания.
• заявки на отпуск.
• отгул.
• запрос допуска (для ВС РФ ), реестр допусков, разовые пропуска.
• чёрный список.
• реестр премирования.
• электронные заявления.
• восстановления.
• приказы и иные акты.
• переводы.
• личные дела.
• заявки в подразделение.
• рапорты на повышение.

Примечание: наименования каналов могут варьироваться в зависимости от фракции. Главный куратор государственных организаций вправе признать RP-каналом любой дополнительный канал по своему усмотрению.