- Регистрация
- 5 Май 2026
- Сообщения
- 24
❖ КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ❖
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми обязаны руководствоваться сотрудники Следственного комитета Российской Федерации (далее — сотрудники СК России) независимо от замещаемой должности.
Статья 2. Каждый сотрудник СК России обязан принимать все необходимые меры к соблюдению требований настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от сотрудника СК России поведения, соответствующего установленным нормам служебной этики и профессионального поведения.
РАЗДЕЛ II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Статья 3. Сотрудники СК России, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной деятельности Следственного комитета;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных органов и сотрудников СК России; - осуществлять свою деятельность исключительно в пределах предоставленных полномочий;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан и организаций; - исключать действия, связанные с влиянием личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения и запреты, установленные законодательством Российской Федерации, а также исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы; - соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
соблюдать служебную и профессиональную этику, а также правила делового поведения; - проявлять корректность и внимание по отношению к гражданам и должностным лицам;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации и иных государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий; - воздерживаться от поведения, способного вызвать сомнение в добросовестном исполнении служебных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации сотрудника или авторитету Следственного комитета;
принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры к недопущению и урегулированию конфликта интересов; - не использовать служебное положение в личных целях либо для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций и граждан;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок деятельности Следственного комитета или его руководства, если это не входит в служебные обязанности сотрудника; - соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, установленные нормативными правовыми актами и организационно-распорядительными документами Следственного комитета;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации и содействовать предоставлению достоверной информации в установленном порядке.
РАЗДЕЛ III. ОГРАНИЧЕНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Статья 4. Сотруднику СК России запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц, включая подарки, денежные средства, услуги материального характера, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные виды вознаграждений.
Сотрудник СК России не вправе принимать подарки от лиц, заинтересованных в совершении официальных действий, установлении деловых отношений либо чьи интересы зависят от служебной деятельности сотрудника.
Статья 5. Сотрудник СК России обязан принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за разглашение которой он несёт ответственность либо которая стала ему известна в связи с исполнением служебных обязанностей.
РАЗДЕЛ IV. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Статья 6. Руководители Главного следственного управления, следственных управлений и следственных отделов обязаны:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
в отношениях с подчинёнными проявлять высокую требовательность и принципиальность, не допускать грубости, высокомерия, оскорбительных замечаний и необоснованных обвинений; - принимать меры к недопущению коррупционно опасного поведения подчинённых и личным примером демонстрировать честность и беспристрастность;
не допускать принуждения подчинённых к участию в деятельности политических партий и общественных объединений; - обеспечивать справедливое распределение служебной нагрузки и не допускать дискриминации сотрудников;
проявлять заботу о подчинённых, оказывать им моральную и профессиональную поддержку; - содействовать профессиональному развитию молодых специалистов;
обеспечивать конфиденциальность информации, затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство граждан;
контролировать внешний вид подчинённых и поддержание порядка в служебных помещениях;
оперативно реагировать на факты нарушения законодательства и настоящего Кодекса;
не допускать покровительства, необоснованного карьерного продвижения и предоставления преимуществ по признакам родства, личной преданности либо в целях извлечения выгоды;
поддерживать и защищать подчинённого в случае необоснованного обвинения.
Статья 7. Руководитель Главного следственного управления, следственного управления либо следственного отдела несёт ответственность за действия или бездействие подчинённых сотрудников СК России, нарушающих требования настоящего Кодекса, если им не были приняты меры по предотвращению соответствующих нарушений.
РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ КОДЕКСА
Статья 8. За нарушение требований настоящего Кодекса сотрудник СК России может быть подвергнут дисциплинарному взысканию либо увольнению со службы.
Руководители Главного следственного управления, следственного управления и следственного отдела при принятии решения о применении дисциплинарного взыскания либо увольнения сотрудника направляют соответствующий рапорт на имя Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо его заместителя.
Статья 9. Лица, уволенные из СК России за нарушение требований, предусмотренных подпунктами «г», «д», «к», «л», «м», «н» статьи 3 настоящего Кодекса, восстановлению на службе не подлежат и не могут быть повторно приняты в органы Следственного комитета Российской Федерации.
Статья 10. Лицам, не являющимся сотрудниками СК России, может быть отказано в приёме на службу в органы Следственного комитета Российской Федерации в случае выявления деструктивного, неадекватного либо иного поведения, способного негативно отразиться на репутации Следственного комитета Российской Федерации.
Настоящий Кодекс вступает в силу с момента его официального опубликования.